Szkolenia BHP. Nadzór BHP. Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu BHP i PPOŻ dla wszystkich grup zawodowych, ocena ryzyka zawodowego, postępowania powypadkowe. Szkolenia wstępne oraz szkolenia okresowe BHP.

http://www.bhpzone.pl/

data: 20-12-2008 | szczegóły

Lektor: szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy BHP, kursy BHP, p.poż, pomiary oświetlenia, szkolenia z ochrony przeciwpożarowej, prawo pracy, ocena ryzyka

http://www.lektor.biz/

data: 21-01-2009 | szczegóły

Zewnętrzny dział kadr ANDO - kompleksowe usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Obsługa kadrowo-płacowa, outsourcing, rekrutacja i selekcja pracowników. Instruktaże ogólne z zakresu BHP dla nowo zatrudnionych pracowników oraz szkolenia okresowe dla wszystkich rodzajów stanowisk pracy.

http://www.zdkando.pl/

data: 19-01-2010 | szczegóły

Jesteśmy firmą szkoleniowo doradczą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

http://www.stepbystep-bhp.eu/

data: 22-10-2010 | szczegóły

Bez wątpienia "NAJLEPSZE SZKOLENIA BHP w POLSCE!!!". Mając na uwadzę Państwa wygodę, zaoszczędzony czas i redukcję kosztów szkolenia, stworzyliśmy specjalną ofertę dla wszystkich zainteresowanych e-szkoleniem BHP przez internet. Szkolenie eBHP kierowane jest dla pracodawców kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami i spółdzielniami oraz osób kierujących pracownikami min. kierowników komórek organizacyjnych, naczelników jednostek administracji państowej, głównych księgowych, mistrzów, brygadzistów, lekarzy itp. Po odbyciu szkolenia osoby biorące udział w szkoleniu nabywają wiedzę oraz umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, jak również mogą wykonywać obowiązki wynikające z art. 209.1 §1 ust. 2 Kodeksu pracy, czyli osób wyznaczonych przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy i czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników. Cel szkolenia: Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: ? oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, ? kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ? ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą. Szczegółowy program szkolenia: Wstęp: 1. Wprowadzenie do szkolenia 2. Cele szkolenia Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem wybranych źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): 1. Dyrektywy WE, konwencji MOP. 2. Obowiązki pracodawcy. 3. Obowiązki pracownika. 4. Quiz. 5. Prawa pracownika. 6. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów BHP. 7. Podsumowanie i quiz. 8. Ochrona pracy kobiet i uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem: ? warunki wypowiedzenia umowy o pracę, ? uprawnienia, ? prace szczególnie uciążliwe i szkodliwe dla zdrowia kobiet. 9. Profilaktyczne badania lekarskie pracowników. 10. Podsumowanie i quiz. 11. Dyrektyw WE, konwencji MOP. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami: 1. Wprowadzenie. 2. Obowiązek informacji o ryzyku zawodowym. 3. Środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą. 4. Tryb i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia. 5. Pomiary w przypadku występowania czynnika chemicznego. 6. Quiz. 7. Normy określające metody badań i pomiarów czynników szkodliwych. 8. Rejestr i karta czynników szkodliwych dla zdrowia. 9. Quiz. 10. Podsumowanie. Organizacja stanowisk pracy biurowej: 1. Wprowadzenie. 2. Zakres zadań pracodawcy. 3. Przeciwwskazania do pracy przy komputerze. 4. Podsumowanie i quiz. 5. Zasady organizacji pracy zgodnie z BHP. 6. Monitor ? kryteria jakości i bezpiecznej pracy. 7. Prawidłowa pozycja pracy przy komputerze. 8. Zarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy. 9. Podsumowanie i quiz. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka: 1. Wprowadzenie. 2. Statystyki. 3. Przyczyny wypadków. 4. Przykłady charakterystycznych wypadków: ? wypadek komunikacyjny, ? wypadek na schodach. 5. Podsumowanie i quiz. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie BHP oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy: 1. Wprowadzenie. 2. Przepisy prawne. 3. Instruktaż ogólny. 4. Instruktaż stanowiskowy. 5. Quiz. 6. Szkolenia okresowe. 7. Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków. 8. Środki stosowane do promocji bezpieczeństwa pracy. 9. Quiz. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: 1. Zasady ochrony przeciwpożarowej. 2. Postępowanie w przypadku alarmu i ewakuacji. 3. Quiz. 4. Postępowanie podczas gaszenia pożaru. 5. Quiz. 6. Zasady udzielania pierwszej pomocy: ? czynności wstępne, ? tamowanie krwotoków, ? ułożenie poszkodowanego, ? akcja reanimacyjna, ? pomoc ofiarom oparzeń i złamań, ? podsumowanie. 7. Quiz. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy: 1. Wprowadzenie. 2. Koszty kontrolowane i niekontrolowane. 3. Płatności związane z wypadkiem. 4. Quiz. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska: 1. Wprowadzenie. 2. Zapewnienie właściwej ochrony przeciwpożarowej. 3. Najważniejsze akty prawne dotyczące ochrony środowiska. 4. Procedury administracyjno-prawne. 5. Quiz. Test końcowy Zaliczenie szkolenia następuje po zakończeniu kolejnych etapów szkolenia, według powyższego programu i zaliczeniu testu końcowego, czyli udzieleniu 70% poprawnych odpowiedzi (test można wielokrotnie poprawiać przez okres 30 dni dostępności zasobów platformy). Zaświadczenia ukończenia szkolenia Na podstawie wyniku z testu końcowego, nasza firma wystawi i wyśle pocztą do Państwa, zaświadczenie ukończenia szkolenia okresowego BHP, wystawione zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; z póź zm.). Terminy ważności szkolenia Pierwsze szkolenie dla osób kierujących pracownikami i pracodawców przeprowadza się w okresie 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy, natomiast kolejne nie rzadziej niż raz na 5 lat. Co zyskujesz? 1. Zdarza się, że dopiero niedawno organizowałeś tradycyjne szkolenie bhp, ale dwóch pracowników w nim nie uczestniczyło. Trudno jest Ci zorganizować szkolenie dla tak małej grupy. Jedyną rozsądną alternatywą jest szkolenie zorganizowane w formie samokształcenia kierowanego - eBHP. 2. Nasze szkolenia eBHP, trwają tak długo, ile masz tego dnia czasu i chęci, nie rezygnując z ważnych obowiązków. Na ukończenie e-szkolenia masz 30 dni i nieograniczoną możliwość logowań do platformy e-learning przez 24h. 3. Wystarczy porównać cenę szkolenia eBHP z ceną szkolenia bhp tradycyjnego, a gdyby dodać do tego jeszcze pieniądze zaoszczędzone na czasie pracy pracowników, to porównanie wypada jednoznacznie na korzyść e-learningu. 4. Z naszych usług eBHP korzystają instytucje państwowe (Starostwa Powiatowe, Urzędy Miast i Gmin, Urzędy Skarbowe, Urzędy Pracy, Szpitale, Przychodnie Sądy) oraz wiele firm prywatnych z różnych branż min. (budowlanej, ubezpieczeniowej, motoryzacyjnej, farmaceutycznej, przetwórstwa tworzyw sztucznych, obróbki drewna i metalu oraz handlowej). 5. Teraz i Państwo mają możliwość korzystania z szybkich, prostych, tanich, bezpiecznych, szkoleń eBHP wdrażając do swojej Firmy nowoczesną metodę e-learning kształcenia pracowników. Zapraszamy do współpracy!

http://www.ebhp.edu.pl/

data: 09-01-2011 | szczegóły

Firma Comes świadczy profesjonalne usługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Istotne miejsce w opisywanej ofercie zajmują dochodzenia powypadkowe. Specjalnością Comes są szkolenia wstępne i okresowe z zakresu BHP. Firma organizuje szkolenia nie jedynie BHP, ale też pomocy przedmedycznej. Główną siedzibą instytucji trudniącej się wszechstronną obsługą BHP jest Warszawa. Firma zajmuje się przeprowadzaniem kontroli stanu BHP i ochrony p.poż. Oferta usług BHP adresowana jest zarówno do małych, jak i dużych przedsiębiorstw.

http://www.comesbhp.pl/

data: 29-11-2011 | szczegóły